德国新特劳普林的克朗斯股份公司积极投入劳动保护工作，并因此获得巴伐利亚州政府颁发的 OHRIS 证书。巴伐利亚劳工和社会事务部部长 Emilia Müller 女士亲自将此证书授予
克朗斯股份公司。
再次审核新特劳普林和尼特瑙工厂的OHRIS:2010 劳动保护管理系统的工作已在雷根斯堡工商监管局的*下于 2014 年 1 月结束。随后在三月份，弗莱辛和罗森海姆生产基地的企业劳动保护管理系统也获得上巴伐利亚区政府（确切地说是慕尼黑工商业监管局）的 OHRIS 证书。OHRIS 是巴伐利亚政府为促进劳动健康和技术设备安全而设立的管理系统。
克朗斯股份公司作为该地区zui大雇主之一，*以来特别关注一直不断发展和优化的全面型劳动保护。这点可从事故统计数字里明显看出：与同业工伤事故保险联合会公布的平均数值相比，克朗斯事故次数非常少。OHRIS （Occupational Health- and Risk-Managementsystem）不但能加强企业的劳动安全责任心，还有助于提高技术设备安全性，并持续有效地优化防止作业危险的员工保护措施。
从 2009 年起，克朗斯就持续开发一体化管理系统（IMS），其中包括不断努力地改善员工在工作场所的条件。在 9 月 8 日星期一举行的小型庆祝仪式上，巴伐利亚劳工部部长 Emilia Müller 将OHRIS 证书颁发给负责品质管理的克朗斯董事长宫喜德。
克朗斯股份公司董事长宫喜德在颁发证书典礼上强调说：“我们力求创造一个可以维护健康和安全的工作环境，凡能帮助我们达成目标的各种工具都将列入克朗斯项目。”
Emilia Müller 部长对克朗斯股份公司在劳动保护方面付出的努力深表赞许，她说道：“积极、热忱又健康的员工是一家成功企业的基石。克朗斯意识到了这一点，并引进 OHRIS 劳动保护管理系统以贯彻始终。我呼吁所有企业以此为*，避免劳动事故并持续改善员工的健康保护措施。如今，巴伐利亚约有 360 个公司驻地以及170000 多名员工*相信 OHRIS 劳动保护管理系统并自愿加入。此一趋势不断上升，也体现了巴伐利亚企业对自家员工高度负责的精神。我很高兴，今天能够颁奖给克朗斯股份公司，表扬新特劳普林、尼特瑙、弗莱辛和罗森海姆等生产基地在劳动保护和设备安全领域所做出的榜样。”
OHRIS 由巴伐利亚劳工和社会事务部联合企业及经济协会共同开发。它是专门为企业打造的劳动保护管理系统，同时也得以证实其符合国内和劳动与健康保护的标准。克朗斯董事会相信，工作场所的安全和健康保护措施会影响员工个人的舒适，甚而关系到企业经济发展的成功。克朗斯安全工程师 Bertram Pretzl 强调说：“OHRIS 可降低健康风险，减少劳动事故以及作业条件造成的停工时间和运行流程故障。系统化的劳动保护措施不仅可激发员工的劳动热情和工作能力，同时还可让雇主改善其法律保障并为员工负责。认清这些优点的创新型企业都会使用OHRIS，尤其将其整合于品质和环境管理体系之中。”
