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诸城市鑫富机械有限公司企业文化建设

阅读:1492          发布时间:2016-11-19

企业文化分为两个层面,一个是思想层面的,一个是行为层面的,思想层面是指企业的发展历程,员工的介绍,企业的规章管理制度,员工的行为准则等;行为层面是指规章制度的执行,员工行为的规范,企业与员工的关系等,基于这两个层面构想特制定本方案。

一、企业文化建设目标

企业文化建设与公司的硬性管理制度构成了一个企业的基本框

架,它的建设至关重要,其目标或者意义主要体现在以下五点:

1、体现公司理念和价值观;

2、营造乐观向上的公司氛围;

3、培养良好的团队合作精神;

4、增强员工归属感和使命感;

二、企业文化建设方案

1、员工关系建设

公司通过各种方式关怀员工,使其体验到公司的温暖,从而感动员工,进而再增强员工归属感,让员工在工作真正实现愉快。这些方式主要有:

1)员工生日祝贺,如生日蛋糕等;

2)员工结婚和子女升学祝贺;

3)员工生病时进行探望;

4)节日时发放礼品。

 

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