赛思达唐树松：有容自彰，贵乎传承

人生要么是一首温暖的诗，要么什么都不是。

　　接过广州市赛思达机械设备有限公司董事长唐树松递过来的名片，顿感耳目一新。生活中，别人的名片大都印有产品之类的品牌信息，而唐却在自己的名片背面只印了八个字：有容自彰，贵乎传承。

广州市赛思达机械设备有限公司董事长唐树松

　　问及其意，唐树松谦卑而又大方地说，这是他自造的词句，喻意有三，其一为人要学会自我表彰、鼓励，方能提升信心；其二为人要学会自我鞭策、勉励，方能不断进步；而其三，也是zui为重要的一点是，要学会传承，包括积极的人生观、好的企业文化、好的产品等等。

　　事实上，唐树松和他所创办的赛思达早已把“有容自彰，贵乎传承"的人生哲学融入到了人与其企业的发展灵魂之中。

　　从学徒工人到中国烘焙机械设备企业赛思达的，从一个初中毕业生到业务管理经营人士……在几十年的岁月里，靠着十分的努力与打拼，唐树松用辛勤与汗水，智慧与毅力，在商海中搏击自如，谱写出了一个成功企业家的人生传奇。

　　作为赛思达的董事长，唐树松从三个方面定义了自己的角色：把握方向、任用人选以及赛思达出问题的时候承担责任。

　　唐树松说：“我希望我能当一个备受表扬的老总"。

　　积累经验转型销售

　　60年代末，唐树松进入广州市农机厂四车间当了一名铸造学徒。而学徒的工作无疑是zui脏zui苦，唐树松回忆起来说，只记得自己每天从车间里出来都是黑乎乎、汗滴滴的。

　　唐树松没有丝毫怨言，有的只是埋头苦干。经过不断努力，唐树松在1971年被评为广州市郊区的前五名的工人，后又连续六年当选厂工会主席。而唐树松在农机厂一干也就是十八年。

唐树松认为，正是在农机厂的十八年，让他掌握了zui宝贵的基层经验。

　　广州农机厂属于国有企业，专业生产拖拉机，后因销售市场不佳，广州市政府决定对农机厂进行转型改制，于是，唐树松也从制造工人转成了市场销售员。

　　从技术转到销售，这也给了唐树松更多接触市场的机会。转型后，唐树松的主要工作是推销烤炉。而他在销售方面似乎是天赋异禀，很短时间内，唐树松的销售业绩就在全厂，于是乎，很快被提拔当上了销售主任。

　　1988年初，随着社会上当时下岗的激流，他唐树松去了白云珠江厨房设备厂做销售科长。

　　在这个民营新厂，唐树松的销售才能再一次得到展现，他所率领的销售团队很快帮助珠江厨房设备站稳了市场。

　　自主创业创新为先

　　国营企业虽然好，但也有束有缚，拳脚始终无法全部施展开来。为实现自己更大的抱负与理想，唐树松决定自己创业。

　　1991年，唐树松发起筹股合办广州新南方，这就是今天赛思达的前身。

　　唐树松在统缆当时全国烘炉各种品牌后，大胆提出新颖美观的炉面结构，*以构骨内碰焊来缝合不锈钢与喷塑铁板的工艺。*改变了同行业原来靠钮钉覆盖不锈钢炉面落后工艺。

　　紧接着，唐树松又引用了自行车后脚架起落的短臂弹簧原理，改造了旧式烘炉的炉门开关结构，“新南方"烘炉就以外形崭新美观的外形，实用方便的炉门开关结构，以及炉膛内烘烤发热管以全新的排列分布的理念，赢得了市场新的份额。

　　直至今天，历经二十余年后，此种烘炉工艺已经传导覆盖了全国所有同级别同类的烘炉。“新南方"烘炉的工艺标准早已得到了国内同行的一致认许。

　　而在唐树松的苦心经营下，企业也迅速成长为拥有四万多平方米厂房，在职员工逾680人，是国内“新南方"和“赛思达"烘焙机械及食品加工设备的专业生产厂家，年生产烘炉超三万台。主要有燃气食品烘炉、电热食品烘炉、燃油\燃气式热风旋转炉、燃气\电热式隧道炉、双动双速和面机、醒发房、起酥机、整形机、面包生产流水线等，各系列产品均获得了国家颁发的工业产品生产许可证及检验合格证。

　　如此同时，为适应国外市场的需求，由“新南方"品牌发展到“赛思达"的出口品牌，也是与时俱进，日嗪可观，出口量和出口品种的年年倍增。

　　技术

　　早在1993年度新南方就荣获“全国食品技术交易会暨食品博览会银奖"等奖项。从1999年初，公司便开始建立IS9001质量认证体系，确定了“以质量求生存，以品种求发展，想顾客所想，急顾客所急"的质量方针。从原材料进厂到生产过程的各个环节，均严格把关。真正做到不合格原料不投产，不合格半成品不转存，不合格成品不出厂。确保“赛思达"“新南方"系列产品能顺利通过国家、省、市技监局的抽查。确保用户能放心购买及使用。2006年，又获得工商局颁发的“重合同守信用"荣誉，并成为全国工商联烘焙工会副会长。

　　多年来，赛思达公司紧跟烘焙业发展潮流，不断学习技术，并结合国情进行研发及改进。在确保产品主要性能的前提下，促进零配件国产化，大大降低生产成本，使广大客户得到真正的实惠。

　　服务

　　随着烘焙机械市场发展的成熟与规范，机械售后服务逐渐跃入众人眼帘，且越来越受到企业和用户的重视。赛思达做为国内烘焙机械行业的，早早预见了服务的重要性，在发展企业、提升产品质量的同时，不断完善服务体系，围绕客户建立了的服务模式。

　　为此，赛思达公司常设产品维修学习班，邀请各地经销商到厂学习专业维修技术，更有利于为客户服务。制定了“立足广东，覆盖全国"的战略方针。在全国范围内，逐步建立起较完善的经销网络，并培养了一支较高素质的售后服务队伍。同时，公司常派设维修人员巡查市场，既协助各经销商家发展工作，也为终端客户提供技术服务及支持。

　　人才

　　唐树松说，每个人都有自己的梦想，都有实现自己梦想的愿望。实现自己的梦想和施展自己的才华需要一个平台，而赛思达愿为各位员工提供这个平台。

　　赛思达以全新的理念，优化领导管人，流程管事。深化奖酬机制，鼓励全员增创业绩，多作贡献，实行能者上，弱者下；大胆提拔，任用原生派的有能力、忠诚肯干、敢想敢说敢干的新人。

　　唐树松说，产品的研发和企业的发展都离不开人才，赛思达的人才战略就是着力培养自己的青年人才，在实际生产中培养和提升，目前这些人才已经成赛思达的技术骨干。

　　唐树松仿我党中央集体领导制，建设性地在赛思达设立了中央常委会，九个常委分别由赛思达各部门的头头担任，负责厂部日常事务的集体处理。

　　人生如诗诗如人生

　　事业与人生同步。企业家与艺术家总有些文化的机缘，企业家将企业做大做强的同时，也会不断的追求个人与企业文化的精神境界，追求企业更深层次的文化内涵和文化底蕴，打造人生事业的至高点。

　　唐树松对文学情有独钟，爱好写作，在企业管理的条例、文稿和活动中，无不渗透着感人肺腑的诗情词萃，以之表达思绪情怀，人生哲理，他还巧妙地把这些诗歌运用到企业的管理中去。

　　在一九九七年四月二十八日在寄语温州宝利来公司潘少杰时唐树松提笔《送友人》：传闻武夷长姿丽，铅山秀色艳福齐；谁言金樽夜不醉，正可春风过柳溪。

　　在一九九八年，读到梅山公司谢总拟的公司宗旨时唐树松有感而发写下《走路歌》：创业似操舟，几多顺逆流；沉浮靠意志，路是自己走。

　　而在游黄果树瀑布时哦吟成句：高山急瀑疑天河，飞水横流凌烟多；浮离沉合几春秋，夕阳初度莫蹉跎。

　　唐树松参经在一篇文章中这样写道：我本来应该与诗无缘，从小学到中学，对于旧体诗、新诗歌等毫无兴趣。后来在国营单位做宣传板报的工作，在编辑中免不了要对人对事有些感叹，但又不便直言，所以只能隐晦一点。结果，那些朦朦胧胧、长长短短的新旧诗体，就成了自己笔杆下的解脱。这诗，有如人生的慰藉。