尊敬的各位来宾，亲爱的公司全体员工：
你们好！
爆竹声声辞旧岁，喜气洋洋迎新年。在这个充满喜庆的日子里，我代表公司领导班子，向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福！向公司全体员工家属致以诚挚的慰问！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！
回顾一年来的工作，我们有过艰难，有过险阻，特别是金融海啸给中小型企业带来了的冲击，企业清盘、倒闭出现了骨牌效应。严峻的营商环境检验了企业决策者的经营技巧和胆识。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，“逆水行舟，不进则退”。这一年里，正因为有公司唐董事长的正确领导以及全体员工的不懈努力，我们依然在向前，在进步！在此，我代表公司领导班子向在座的各位同事致以崇高的敬意和诚挚的感谢！
要一家企业在风雨中屹立不倒，并有所发展并不容易啊！特别是现在，一打开新闻节目都会提到的“金融风暴”。相信大家也或多或少的体会到这四个字的威力了。那你们又能想象一个企业的老板所承受的压力吗？工商税务村委是不用说的了，现在还有消防局、省技术监督局、连海关也想来凑热闹。我们有些员工碰到困难就发公司牢骚。甚至与公司讲条件或妄视公司既定的纪律。他们有没有想过“没有国，哪有家？”如果没有公司给的这个平台，可能个人能力再大也无法施展更好的表现。再说，万一离开了赛思达这个团队，可能就找不回那种珍贵的感觉。
因而，综上所述。企业与员工应该是一个息息相关的整体。一个公司的兴衰靠的是在座的所有员工的努力。而公司的兴衰与员工的利益又是密切相关，相辅相承。员工为公司付出时间和精力，公司一定会带给员工更好的生活保障。只有公司发展了，才能带动员工发展。大家同坐一条船，船头不先冲在前难道是船浆吗？因此明智的员工都会有这样的意识，公司先赢，个人后赢，这也实现了双赢，每只船浆都全力以赴，整只船才能又快又稳地冲向成功的彼岸。这个逻辑顺序如果颠倒了，就没有了“赢”字。同样，公司如果只顾自己赢，不考虑员工赢，那么公司的赢zui终也会变成“输”。两者是辨证的。
很有幸的是，通过去年十月后，我公司举办的培训和开会等活动。我发现有很大一部分员工都明确地意识到这一点，并且他们付诸行动，用实际效果来说明一切。在这里我要特别感谢我们的义务消防队，他们自发组织训练，学习，在没有任何酬劳下，自愿承担起如此难的重任。我要向他们致以崇高的敬意！感谢他们和在座的默默无闻，甚至牺牲自己的宝贵时间和利益而为公司贡献的员工。谢谢你们！地球是圆的，你们的辛勤付出是有价值的！
一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2009年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托公司的正确领导，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现公司运营结构的全面优化，共创2009年事业辉煌！
我们09年目标：“对自己负责，团结一致，创中国！”
谢谢大家！
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