东莞云众企业文化体系

格物致知 诚意正心

——文化解读：云众企业文化出自于《四书•大学》，原文：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。”“物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后齐家，齐家而后国治，国治而后天下平。”

格物致知：搞清事物的道理，纠正个人的行为，并获得知识。希望我们云众人在做事要知其根源，要深入现场，透过现象研究事物的本质；

诚意正心：希望我们云众人对用真心去打动顾客，用诚信来建立关系，用正直的心态来处理人际关系，态度决定行为。

文化体系

*条 精神文化准则

——“格物”是指企业的研究精神、以数据为本，以现场为本的企业精神，这是我们科技型企业所必须的一种科学精神。

——“致知”是指在“格物”的基础上，总结提升的过程，搞清事物的根源有的放矢的做事准则与方法论。

——“诚意”是要求我们云众每一位员工，要遵守诚信，用真诚感动外部顾客和内部同仁。

——“正心”是要求我们云众每一位员工，要有端正的心态，为云众着想，着眼大局，同时要求我们每位员工，对外不卑不亢，对内团结一致。

第二条 创新文化

——“变”中求生存，“变”中求发展。

——改变在于变，不在于改；变在于动，不在于静。

——创新离不开继承，创新离不开坚持，创新离不开积累，创新离不开借鉴，创新离不开落实，创新离不开坚持。

第三条 奉献精神

——舍弃私我，放下小我，成就大我。

——在面对危机的时候，云众人能够舍弃个人利益，对云众的发展充满希望，这是云众企业文化在云众人心中生根开花的展现。

——为大众着想、为世人着想。

第四条 分享文化

——关爱同仁，视同仁为兄弟，分享财富，分享心声，分享知识

第五条 执行文化

——以业绩为导向。业绩是企业发展的基础和起点，追求业绩始终是企业发展的宗旨。

——宁愿多做事偶尔做错事，不要碌碌无为不做事。

——透过黑白看问题，透过现象看本质。关键是用什么方式去做事。

——要摈弃用静态的方式分析动态的万物，忽略表象的“果”，把握内在的“因”，改变基因，改变结果。

第六条 责任文化

天，以广袤而致远，地，以厚德而载物，人，以责任而实现。

云众人要对顾客的负责。对投资者负责。对同仁负责。对社会负责。

第七条 云众行为守则

兴盛源于和睦，精进源于有恒

仁爱源于宽容，学问源于勤习

交往源于至诚，谦和源于有德

不废源于预立，多思源于慎言