广州达意隆包装机械股份有限公司_食机百科

　　达意隆目前共有九家子公司，名称分别为：TechlongInc.（美国加利福尼亚州）、东莞宝隆包装技术开发有限公司、东莞达意隆水处理技术有限公司、新疆宝隆包装技术开发有限公司、深圳达意隆包装技术有限公司、合肥达意隆包装技术有限公司、一道注塑有限责任公司、广州华新达投资管理有限公司、天津宝隆包装技术开发有限公司。

2发展历程

　　1998年12月18日，公司正式成立。建厂初期，占地面积不到40亩，员工不到100人，当时主要以生产五加仑设备和小瓶水灌装设备等单机为主，在那艰难困苦的条件下，勤劳的达意隆人发扬着不怕苦，不怕累的精神，不分昼夜奋战在生产线上，正是这群领路人用勤劳的双手开启了一个属于达意隆的新时代。

　　2004年,吹瓶事业部和灌装事业部的正式成立是达意隆本年度工作的重中之重。7月，达意隆条含气灌装线正式进入市场，随后在广东太古可口可乐公司成功投产，并与杭州可口可乐签订了另一条CSD线的合同，开启了达意隆与可口可乐全面合作的新纪元。

　　2005年达意隆吹响进军国际市场的集结号，当年，达意隆纷纷与宝洁、菲律宾生力集团、印尼达能AQUA公司建立合作关系，达意隆的出色表现获得国际*的认可。

　　2008年,达意隆喜讯连连，1月，达意隆A股（代码：002209）正式在深交所挂牌上市。6月，达意隆与百事可乐正式签署战略合作协议，标志着达意隆正式成为百事可乐在中国、全球五家包装设备供应商之一百事认证供应商。与此同时，达意隆获得“2007年CCTV中国年度佳雇主广州区*”，该评选由CCTV、智联招聘和新快报联合主办。

　　2010年4月26日，达意隆和可口可乐中国公司共同研发了新产品——“冰露”，550毫升9.8克开启了环保节能新时代。9月，达意隆重磅出击中国国际啤酒饮料制造技术及设备展览会，并引起行业的轰动。12月，东莞达意隆水处理技术有限公司挂牌成立，进一步提高公司在水处理设备的市场拓展能力和生产能力。

3质量控制

　　检测中心，加工品质的重要控制手段。检测中心拥有硬度计、*、三座标测量仪等一批级检测设备；另外还配有光学仪、色普仪等专业控测设备，从而可准确地向技术人员提供参考数据，以便选择适合材料和配件，从而有效地控制了零部件的质量关；同时向技术人员、品质人员提供了数字信息，从多方面确定零件加工后的可行度。

PET瓶检测中心

　　09年初我司引入AGR公司生产的PET专用检测仪器，建立了目前在包装行业处于*水平专用的PET瓶检验中心，基本实现了吹瓶设备、模具方面的可靠性和稳定性，在出厂前得到验证。自建成使用以来，我们已成功验证认可了为关岛百事、越南百事、巴基斯坦百事提供的吹瓶设备和模具，并也得到了百事公司的支持和肯定。

零部件检测中心

　　产品是企业生命的源泉，质量是企业生命的保障。检测是质量控制的根本，公司在配置*加工设备的同时，在质量检测设备方面作了大量的投入。目前零部件检测中心配备了海克斯康生产的GLOBALPERFORMAN07.10.07和GLOBALSTATUS9.12.8三坐标测量仪、德国斯派克金属光谱分析仪、维氏硬度计、洛氏硬度计、里氏硬度计、覆涂层测厚仪、数字式投影仪、视频投影仪、涡流测厚仪、数字式超声探伤仪、电子水平仪、耐压测量仪泄漏电流测试仪等检测设备，检测手段处于同行业水平。

卫生方面

　　“产品高质量、用户高素质”，是公司在创建时制定的两高定位。达意隆公司实行了全面质量管理制度，视产品质量为企业的生命。早在2000年公司就获得卫生部关于涉水产品生产批件；2002年就通过了德国TUV公司的*认证，公司上下严格按照体系的标准和要求运行，从而使产品和服务都能够达到客户的要求，并得到客户的满意和认可。2006年，达意隆公司全线产品通过了CE认证，为产品出口欧美扫除了障碍。

4科研技术

　　广州达意隆包装机械股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业，公司拥有雄厚的科技研发技术和的专业化人才，从从事研究开发人员数364人，占职工总数的25.89％。

　　目前公司累计申请相关274多项，其中*157项；发明申请99项，*25项；国际*1项。在标准的制定上，达意隆起草行业标准8项，起草国家标准7项。在研发经费的投入方面连续多年超过销售收入的3%，建有行业国家认定企业技术中心、国家地方联合工程研究中心，是国家火炬计划重点*企业、中国包装*。

研发中心

　　达意隆公司是新被认定的行业*“企业技术中心”，是“广东省级饮料包装设备工程技术研发中心”依托单位，并建有“广东省级企业技术中心”。该中心办公面积3000多平方米，有360多名专业技术开发人员。公司创新能力强，每年能够开发出3到5项新产品，其中全自动旋转式PET瓶高速吹瓶机、五加仑灌装机、吹灌旋一体机*，并连续多年稳居国内市场。

研发成果

　　拥有157项的技术；

　　“吹瓶机”系列产品为国家重点新产品；

　　“全自动高速热灌装成套设备”被评为科研成果产业化一等奖；

　　高速PET瓶饮料吹灌旋一体化装备被评为广东省科技进步二等奖、广州市科学进步一等奖；

　　高黏度流体灌装一体化成套设备被评为广东省重点新产品；

　　“瓶坯加温风流通系统“获第十三届中国奖；

　　“液体定量灌装装置”获首届广州市奖。

标准制定

　　GBT19063-2009液体食品包装设备验收规范（国标）

　　行业标准《饮料机械_全自动吹瓶机》

　　QBT2736-2005桶装水饮料全自动冲洗灌装封口机（行标）

　　吹旋灌一体机标准

5领导关怀

　　2002年8月，广东省委副书记，广州市委书记、市人大常委会主任黄华华同志在广州市市委常委、秘书长刘日知，副市长林元和同志的陪同下莅临达意隆视察工作。

　　2003年4月，广东省副省长游宁丰在广州市副市长林元和等领导的陪同下，到达意隆公司进行调研，对公司近年来所取得的可喜成绩给予了充分肯定，并勉励达意隆公司再接再厉，争创广东省机械装备行业的*。

　　2003年11月，达意隆高层应邀参加由省委书记张德江率领的广东省经贸代表团，赴南美考察商机。

　　2003年11月，国家科技部副部长陈祖涛同志在广州市白云区区长欧阳知、白云区科技局局长刘宏葆、云埔工业区管理委员会总经理梁群等领导的陪同下视察了达意隆公司。

　　2003年，广州市副市长林元和参加我司三期厂房的奠基典礼。

　　2004年4月，*局局长王景川同志以及广东省知识产权局、广州市知识产权局等有关领导同志莅临达意隆视察工作。

　　2004年10月18日，广东省委常委、广州市委书记、市人大常委会主任林树森同志莅临达意隆视察工作，陪同视察的还有广州市经委主任平欣光、广州市科技局局长蔡刚强、白云区区委书记谷文耀、白云区区长欧阳知、云圃工业区管委会总经理梁群等领导同志。

　　2005年6月，广东省省委书记张德江同志在广州市市长张广宁同志的陪同下，莅临广州达意隆包装机械有限公司调研，张德江同志充分肯定了我司在技术引进、消化吸收和自主创新方面所取得的成绩，并强调指出，要进一步提升中国企业在国际市场上的争竞力，就必须掌握核心技术，加快自主创新步伐，促进企业发展。

　　2007年2月，中国包装联合会会长石万鹏到访，希望达意隆作为*，继续推动行业发展。

　　2007年8月，市委书记朱小丹到访，对达意隆近十年的发展给予了充分肯定，并勉励继续做大做强，打造广州市特色产业。

　　2009年2月，中共中央政治局常委、国务院副总理同志视察广州科技创新基地，达意隆公司陈钢副董事长向副总理详细介绍了公司的经营理念、发展历程和前景规划等。李副总理勉励达意隆继续做大做强，为民族企业争光。

6企业文化

　　文化塑造品牌，文化造就梦想，文化推动发展。*的企业文化是灯塔、是催化剂、更是生产力。企业文化的深度决定企业品牌的内涵的厚度，广州达意隆机械包装股份有限公司始终坚持企业文化的建设与发展，以*的人文关怀塑造了健康、积极向上的企业文化。

　　在文化建设方面，一方面透过《达意隆人》这扇*窗口，、多角度展示出员工真实、朴素的工作、生活场景，同时折射出达意隆人乐观向上、顽强拼搏的精神。

　　另一方面《聚焦达意隆》借用广阔的营销通路，将业内资讯、技术动态、企业发展等手信息为客户及时奉上，在加强于外部的沟通的同时，树立起良好的企业形象。

文化理念

　　企业文化是企业所创造的物质产品和精神产品的综合，企业文化理念则是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

　　企业文化理念是企业文化的核心层次,是形成制度文化,行为文化和物质文化的思想基础.它反映了企业的信仰与追求,指导着企业的经营管理行为,对内统一思想,凝聚和激励人心,产生心理约束和行为导向,对外树立良好的企业形象,扩大积极的社会影响等方面发挥着至关重要的作用。

企业核心价值观

　　企业核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。核心价值观是企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内部矛盾的一系列准则，如何对市场，对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表妹企业如何生存的主张。

企业品牌

　　VIS，visionidentifysystem视觉识别系统，是企业形象识别直观表现形式，是企业品牌建设与管理中基础、重要内容。达意隆品牌经过多年积淀与发展，已经形成一套*品牌经营价值体系与丰富品牌显性资源。

品牌口号

　　“为你而转”“runsforyou”

　　“达意隆为你而转”“Tech-Longrunsforyou”

　　“为”，有“服务”之意，寓意我们会为客户提供、周到、服务，为员工，寓意以客户利益为中心，并以客户的需求为发展目标，不断提升产品品质。

　　“你”表示我们尊贵的合作伙伴，也可以引申为达意隆的全体员工、股东，寓意构建以企业为主体价值共建、共享的理念，充分体现达意隆做为现代企业公民责任意识。

　　“转”具有强烈的动感，赋予企业“*停息”、“活力”、“创新”的意义，并恰到好处地点出了我们的产品是以转动为主导的工作方式，同时给了产品生命的意义，寓意以市场为导向，全员围绕客户转，给予员工与股东价值360°关注。

7员工活动

　　员工活动的形式多种多样，其中包括：为提高员工的文化素质和劳动技能开展的学习培训活动；为开发员工智力，培养员工的创造性和成就感，开展的技术创新活动；为丰富员工的精神生活，陶治员工情操的娱乐活动，为培养员工拼搏精神，增强体质开展的体育竞技活动；为使员工增强对的感情，加深对福利环境和文化氛围的依恋，开展的福利性活动等，通过组织活动，让员工的生活和的生产经营融为一体，让员工感受家般的温暖，同时增强员工以厂为家的主人翁意识，促进企业又快又好又稳地发展。